公司通過(guò)三體系認(rèn)證監(jiān)督審核
10月17—19日,杭州萬(wàn)泰認(rèn)證中心審核組對(duì)我公司建立實(shí)施保持的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行了為期三天的監(jiān)督審核。
審核組依據(jù)ISO9001:2008、ISO14001:2004、GB/T28001- 2011標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則,分別對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)層、綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、研發(fā)中心以及各生產(chǎn)部門進(jìn)行了認(rèn)真的檢查。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查閱文件、詢問(wèn)、觀察、記錄、抽樣等方法,審核員將所有的審核發(fā)現(xiàn)對(duì)照審核準(zhǔn)則進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),最終得出審核結(jié)論:公司建立、實(shí)施、保持的質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全“三合一”管理體系具有充分性、適宜性和有效性,審核組一致同意推薦錦達(dá)公司保持質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系。 錦達(dá)公司于1999年在行業(yè)內(nèi)率先通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證,2007年通過(guò)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,2015年開(kāi)展“質(zhì)量糾錯(cuò)”活動(dòng),通過(guò)這一系列的管理工作,不斷提升公司產(chǎn)品質(zhì)量和員工工作質(zhì)量。2016年是錦達(dá)企業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃的開(kāi)局之年,其工作方針的第二個(gè)堅(jiān)持就是:“堅(jiān)持運(yùn)用現(xiàn)代管理模式,完善企業(yè)內(nèi)部精細(xì)化管理的工作標(biāo)準(zhǔn),以人為本,打贏錦達(dá)品牌持久戰(zhàn)?!狈结?/span>的含義很明確:贏得錦達(dá)品牌勝利的關(guān)鍵根本是人!也就是說(shuō),要完善每個(gè)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)到每個(gè)員工。
每年的三體系外部監(jiān)督審核,是對(duì)我們?nèi)粘9ぷ魇欠穹蠘?biāo)準(zhǔn)的一次全面督促檢查,因此,我們各部門要在體系日常運(yùn)行的基礎(chǔ)上,以外部監(jiān)督審核為契機(jī),結(jié)合本部門、本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和存在的問(wèn)題,對(duì)照審核組提出的改進(jìn)意見(jiàn)和建議,將體系認(rèn)證與實(shí)際工作真正結(jié)合起來(lái),明確崗位職責(zé),完成崗位目標(biāo)任務(wù),并通過(guò)持續(xù)改善的方式不斷追求突破和創(chuàng)新。
(公司辦公室)